当前位置:主页 > 企业管理 >

调研报告

时间:2017-11-16 15:14 来源:未知 作者:巴巴客

来源:HR帮


每个月,HR帮都会应帮友的要求,做一个小小的调研,旨在帮助HR了解这个群体的一些想法。这一回咱们进行了针对有关绩效管理的职场调研,帮助我们更好了解各公司对绩效管理的现状,帮助彼此更好地相互借鉴,快来看看吧~

有关绩效管理调研概要

本次调研发布时间为三周,收获了来自各行业以及不同企业性质的帮友踊跃参与,有效答题者为267人。

受访HR背景 - 地区

受访HR背景 –工作年限

受访HR背景- 职位层级

绩效考核应该包括哪些基本的指标?

在公司推行绩效管理的效果如何?

13%的帮友在公司开展绩效管理并不顺利,近47.8%的帮友推行但效果欠佳,有待提升。

公司推行绩效管理的动力来源?

近八成是来自企业高管的要求,仅有一成是来自一线员工的支持。

绩效考核的频率是怎样的呢?

绩效考核工具哪家强?

KPI仍居榜首,OKR紧接其后

公司绩效考核的主要目的是什么?

在绩效考核制度上存在的最大的问题是什么?

考核实施过程中哪一个环节最需要进一步加强?

面对企业目前所实行的绩效管理制度...我想说

在调研的最后环节中,面对绩效这一话题,针对“对您的企业目前所实行的绩效管理制度有什么建议呢?”这一问题收集上百条帮友的“吐槽拍砖”,很感谢每一位帮友的认真作答,现将帮友的看法汇总如下:

1、绩效管理不仅仅是人力资源部门的事。对于传统的民营企业,财务管理落后、数据时效滞后是影响业务考核开展以及考核结果兑现的一大重要制约因素。

2、绩效考核数据来源的客观公正以及绩效面谈后如果更好的提高绩效考核成绩。

3、没有完美的绩效管理体系,只有最适合企业现状的绩效管理体系,根据企业的发展状况随时调整绩效管理方案。

4、等级明确,岗位要求明确,个人发展路径清晰,奖惩分明的考核会更容易落地有效

5、绩效管理的制度内容要配合员工素质做调整。

6、目前我们公司只是做到了绩效考核,并未真正达到绩效管理的PDCA循环

7、高层领导对绩效考核只盯着人事部门,业务部门认为绩效考核只是增加工作量,配合度不高,绩效考核还是更需要高层领导和业务部门负责人都达成一致才好。不然夹在中间的人事部门很是为难啊。

8、部门经理绩效沟通的态度和技能,部门经理对绩效管理的理解停留于评估而非系统性地去看待

9、绩效管理不仅仅是人力资源部门的事。对于传统的民营企业,财务管理落后、数据时效滞后是影响业务考核开展以及考核结果兑现的一大重要制约因素。

10、不应该流于形式,对于薪酬要有实质性影响才能让员工重视绩效考核 。

(本调研为HR帮群内帮友直接参与实名填写分享。以上观点仅代表个人言论,HR帮对此并不负责,仅做汇总。)

“我拒绝在这样的绩效考核表上签名!”作为HR你曾经听到过这样的话吗?或许作为HR都经历过明明部门经理经手同意的标准却受到员工的不满抗议,绩效究竟有多重要,相信做HR的都懂,然而又有多少公司把绩效变成摆设?

绩效管理作为企业管理的难点,一直以来是HR的“心头大患”,然而从调研结果来看,影响绩效推行的主要问题主要体现在缺乏业务部门支持,绩效考核流于形式,指标不够客观等原因造成的。

那么作为负责这项工作的HR,一方面应从业务出发,不应让众多KPI指标一味流于形式,让绩效面谈失去了其督促意义。另一方面也要保持与时俱进,要学习掌握专业的绩效管理的工具与理论,积极成为业务运营的伙伴,使企业高层到业务部门领导者真正认识到绩效管理为运营管理带来的积极作用,这样才会得到大家的配合和支持。

绩效学习之路漫漫,希望以上的调研报告能帮助到困惑于绩效管理或者绩效推行的HR小伙伴提供更多的借鉴,同时也欢迎有丰富经验和建议的朋友多多交流。

上一篇:中国人力资源服务市场为何保持高速增长?
下一篇:人力资源市场发展将带来这些惊喜

最新更新

友情链接:
巴巴客下载版权所有 Copyright © 2008-2010 Babake.Net.
QQ:200511111 粤ICP备 08011272号
  • 公开征求承担全国太阳光伏能源系统标委会秘书处的意见
  • 石油工业标准化技术委员会举办2019年标准起草人培训班
  • 国际电信联盟正式发布首个两化融合国际标准
  • 全国钢铁行业节水标准化工作组筹建方案公示
  • 全国石油天然气标准化技术委员会2019年年会在京召开
  • 关于开展中国标准外文版工作现状调查的通知
  • 全国石油钻采设备与工具标准化技术委员会七届二次年会圆满召开
  • 全国石油钻采设备与工具标准化技术委员会七届二次年会圆满召开
  • 田世宏出席浙江省省部标准化工作联席会议
  • 关于征集“第十八届东北亚标准合作会议”合作项目的通知
  • 石油管材标委会召开标准制修订项目协调会
  • 2019年中国IEC青年专家暨国际标准化青年英才选培活动启动会召开
  • 第83届IEC大会筹备委员会材料组召开第一次工作会议
  • 油化剂专标委组织召开行业标准预审及增补项目立项审查会
  • 关于对《中国ISO标准砂》等167项标准样品研制计划立项公示
  • 关于下达第一批推荐性国家标准计划的通知
  • 石油工业标准化技术委员会储气库专业标准化技术委员会正在组建
  • 第83届IEC大会筹备委员会材料组召开第二次工作会议
  • 两化融合领域3项国家标准获批立项
  • TC11在芜湖召开“移动互联网+航空”研讨会
  • 2019年标准化战略相关研究项目评审会在京召开
  • 关于对《电子称重仪表》等67项拟立项国家标准项目公开征求意见的
  • 全国增材制造标委会测试方法分委会成立大会在无锡召开
  • “中国标准2035”项目讨论会在京召开
  • 关于下达《轿车轮胎》等44项强制性国家标准制修订计划的通知
  • ISO/TC298稀土系列国际标准研讨会顺利召开
  • 关于对90项国家标准样品研制计划立项进行公示的通知
  • 电动车“新国标”今起实施未备案的电动车上路要扣车
  • 全国有色轻金属标准工作会议在江苏省江阴市顺利召开
  • 第八届中德标准化合作委员会会议
  • 关于开展国际标准转化情况调研工作的通知
  • 市场监管总局举办2019年度行业标准管理人员培训班
  • 关于对《车用乙醇汽油》等2项拟立项强制性国家标准征求意见
  • 工业和信息化部科技司与欧洲电信标准化协会交流座谈
  • 两化融合国际标准化工作再获重要突破
  • 关于修改完善国家标准制修订工作管理信息系统功能有关事项的通知
  • 2019信息技术服务标准(ITSS)北京宣贯培训会
  • 公开征求对强制性国家标准《摩托车乘员扶手》的意见
  • 2019年全国机械行业两化融合推进大会在东莞召开
  • ITU-TSG9国内对口组组长人选公示
  • 电动汽车系列标准宣贯会在江苏常州顺利召开
  • ITU-T健康医疗人工智能焦点组国内对口组组长单位、组长人选公示
  • 2019年中德电动汽车动力电池标准交流会在天津召开
  • 全国半导体材料标准工作会议在江阴顺利召开
  • 国际标准ISO21448预期功能安全(SOTIF)会议在上海召开
  • 时时彩论坛
  • 五星体育斯诺克
  • 北单比分直播
  • 河北11选5走势图
  • 福建体彩36选7开奖结果
  • 九龙图库下载